Analyste de Programme Développement Durable, Job Ref. TCHAD/UNDP/0509/23-018

Etant en bonne voie de mise en œuvre, les Etats ont été confrontés à plusieurs chocs exogènes, qui ont eu des impacts considérables sur les avancées en termes de développement. Ces chocs sont entre autres la pandémie de la Covid 19 en 2019 et la crise ukrainienne en 2021, qui ont paralysé et mis à genoux les économies mondiales, et dont les répercussions continuent jusqu’aujourd’hui. Ces chocs ont exacerbé les conditions de vie des ménages dans la plupart des pays du monde, et au Tchad en particulier. Le Tchad, compte tenu de sa vulnérabilité, a été fortement impacté par les crises mais aussi les changements climatiques. L’année 2022 a été particulièrement marquée par de fortes pluies diluviennes et des inondations, qui ont laissé la majorité des populations sans abris, et sans moyens d’existences, tout en détruisant leur principale source de revenu, les cultures issues de l’agriculture.

Au courant de la décennie d’action pour le développement durable, il apparait urgent d’accélérer les actions en faveur du développement durable. C’est ainsi que le PNUD appuie le Gouvernement tchadien dans la mise en œuvre de l’Agenda 2030, à travers une unité dédiée à cet effet : l’Unité de Développement Durable. Cette unité met en œuvre plusieurs projets, dont le Programme National d’Adaptation, la Gestion des Risques Climatiques, etc.

En vue d’apporter une contribution de qualité aux efforts du gouvernement du Tchad pour la promotion d’une bonne gouvernance des ressources naturelles et la réduction de la pauvreté à travers un développement durable l’UDD entend recruter un(e) analyste de programme, pour appuyer le chef d’unité dans la mise en œuvre de ses activités.

Il/elle assure le leadership dans la formulation, la gestion et l’évaluation des activités de programme relevant de sa responsabilité dans le programme.

Il/elle assure l’intérim de la supervision de l’Unité en l’absence du chef de l’Unité.

Il/elle contribue à la mobilisation des ressources et dans l’établissement de partenariats et d’alliances avec toutes les parties prenantes i.e. partenaires extérieurs et nationaux.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec les collègues des autres unités programmatiques et opérationnelles, l’Unité de politique et stratégie (UPS), des projets, les autres agences du Système des Nations Unies, les partenaires au développement ainsi que le secteur privé et la société civile engagés dans l’appui au Gouvernement dans le secteur du développement durable.

Enfin, il/elle participe dans les efforts de développement et de gestion des connaissances à travers le partage d’information.

• Sur la base des analyses et recherches approfondies sur la situation socio-politique et économique du pays, en collaboration avec le chef de l’équipe, apporte des contributions substantives dans le domaine de la croissance inclusive et du développement durable, en conformité avec des documents stratégiques tels que le Cadre de développement durable et de coopération des Nations Unies (UNSDCF), le Document de programme pays (CPD), le Plan d’action du CPDC (CPAP), les plans de travail annuels (PTA) et autres documents pertinents;
• Elabore des notes et des fiches d’activités et de projets qui alimenteraient les documents de programmation du PNUD et/ou du SNU et qui pourraient être présentés aux bailleurs de fonds internationaux et nationaux dans le cadre de la mobilisation des ressources et de partenariats stratégiques ;
• Contribue à la mise en œuvre effective de la gestion axée sur les résultats à travers la définition des cibles de développement dans le domaine de la croissance inclusive et du développement durable en tenant compte des priorités du PNUD et du pays et travaille avec le chef de l’équipe pour mettre en place un système de suivi-évaluation de la mise en œuvre des activités pour l’obtention des résultats, en étroite collaboration avec l’unité Appui Programme/Assurance contrôle qualité ;
• Participe aux travaux de groupes sectoriels et thématiques relevant de son portefeuille tant au niveau du SNU, de la contrepartie nationale que des partenaires extérieurs.

• Contribue, en concertation avec les structures de mise en œuvre des programmes et projets, à l’élaboration des plans de travails trimestriels et annuels ;
• S’assure de la création des projets dans Atlas, la mise en place des budgets, des plans d’achat et de recrutement ; s’assure de la gestion substantielle et le suivi des projets en cours, élabore les termes de référence des consultants pour les différentes missions, organise les réunions d’examen tripartite dont il/elle rédigera les rapports et finalement s’occupera aussi des clôtures opérationnelles et financières des programmes et projets, ainsi que des évaluations ;
• Gère et contribue à la préparation des audits des programmes et projets NIM ;
• Applique pour le compte des sous-composantes (gestion stratégique du développement en interaction avec l’Unité Economique, Réduction de la pauvreté, Environnement, Développement urbain, Energie,) du programme de manière effective et efficace les outils de la gestion basée sur les résultats, établissement des cibles de gestion et suivi de l’atteinte des résultats ;
• Prépare à temps et en qualité sous le leadership du chef d’unité, des rapports trimestriels et annuels de progrès vers les résultats assignés pour le compte des sous-composantes (Gestion stratégique du développement, Energie-Environnement-Développement urbain, revitalisation économique des groupes vulnérables) des projets, fait part des risques et problèmes pouvant entraver l’obtention de ces résultats et propose des solutions et d`actions d’atténuation ;
• Effectue des visites de projets tous les trois mois et prépare un rapport, selon le format du PNUD, sur la situation des projets, les problèmes rencontrés et les solutions proposées.

• Contribue à l’identification des sources d’information sur les questions relatives aux politiques ;
• Identifie, élabore les synthèses des meilleures pratiques et des leçons apprises liées au secteur du développement durable ;
• Contribue substantivement aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratiques et partage les meilleures pratiques.

• Elabore sur la base des orientations du superviseur, chef d’unité, des notes d’information sur les bailleurs de fonds existants ou potentiels dans le domaine de la gouvernance, leurs secteurs d’interventions et leurs exigences ;
• Développe des notes de plaidoyer, des fiches de projets sur les domaines possibles de coopération ;
• Développe des partenariats avec les Agences du Système des Nations Unies, les institutions financières, les bailleurs de fonds, les institutions gouvernementales, les ONG, etc., sur les objectifs stratégiques du PNUD, les priorités du Gouvernement et celles des partenaires nationaux et internationaux ;
• Prépare les rapports, à temps et en qualité, aux différents partenaires intervenant aux côtés du PNUD dans le domaine du développement durable.

• Contribue substantivement à la direction stratégique des interventions du PNUD dans le domaine du développement durable ;
• Gestion et mise en œuvre du programme dans le domaine du développement durable ;
• Contribue aux mobilisations des ressources et développement des partenariats stratégiques ;
• Appui le chef de l’équipe et contribue aux services d’appui conseils de qualité au gouvernement et gestion des connaissances ;
• Autres taches comme demandé par le chef de l’équipe.

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences économiques, économie rurale, en agroéconomie, gestion/management environnementale, développement durable ou domaines similaires.

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle au niveau national et international dans le domaine de conseils en matière de politiques relative à la croissance inclusive et le développement durable, particulièrement en planification stratégique, développement durable, en protection environnementale et/ou politique énergétique ;
• Expériences dans la gestion, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de développement, expérience dans la construction de partenariats avec les partenaires extérieurs et les gouvernements ;
• Maîtrise de l’outil informatique, connaissance des logiciels courants et expérience de gestion dans un environnement de réseautage.

Langues requises :

• Maîtrise parfaite de Français et bonne connaissance de l’Anglais (lu et parlé) ;
• Connaissance de l’arabe est un atout